Индивидуальный подход, удобство связи, доступная цена, гарантия - Авторская методика.

<
logo
  • +38(099) 001-02-02

  • andmotiv@gmail.com

  • Skype

  • Часы работы

  • Пн-Сб: 9.00 - 18.00

  • +7(900) 000-00-00

  • support@website.com

  • Номер улицы, Номер дома, Номер квартиры.

  • Часы работы

  • Пн-Сб: 7.00 - 17.00

  • +7(300) 000-00-00

  • support@website.com

  • Номер улицы, Номер дома, Номер квартиры.

  • Часы работы

  • Пн-Сб: 9.00 - 19.00

Коучинг - это процесс обучения человека
с целью раскрытия максимального потенциала обучаемого,
для достижения им как внешних так и внутренних целей.
Внешние цели это все то, что нас окружает,
все что мы можем увидеть, измерить и к чему можем прикоснуться.
То есть все то, что находится вне нас самих – материальные ценности,
друзья, карьера, отношения, спортивные достижения и т.д.

Внутренние цели – это то что важно для нас, но что невозможно измерить. Это все, что относится к таким понятиям как счастье, баланс, гармония, любовь, личное развитие, время, поиск себя и своего предназначения.

Преимущества коучинга


Скорость и эффективность

При достаточном Вашем желании, коучинг поможет Вам достичь Ваших целей в несколько раз быстрее.

Экологичность

Коучинг всегда работает с будущим и не углубляется в прошлое и негативный опыт. Коуч не дает советов. Он помогает Вам найти лучшее решение.

Популярность

Большинство успешных людей регулярно обращаются к коучам. Особенно в сфере бизнеса и политики. Это говорит о том, что коучинг один из лучших инструментов по достижению цели и этому методу доверяют многие.

Экономность

Коучинг помогает держать фокус на важном и не растрачивать попусту время и деньги. Работая с коучем – Вы экономите.

Долгосрочность

Коучинг это всегда о ценностях и трансформации мышления. Поработав с коучем, Вы навсегда повысите свою личную эффективность.

Удовольствие от процесса

Методика коучинга построена таким образом, чтобы Вас мотивировать и достижение цели для Вас было лёгким и интересным.

Работа на результат

У коуча нет и не может быть других результатов, кроме результатов его клиента.

Виды коучинга

В зависимости от длительности коучинг бывает:

- краткосрочный, который включает одну или несколько сессий и может быть как регулярным так и ситуативным. Такой формат наиболее эффективен, когда нужно решить задачу, требующую пересмотра под другим углом зрения, обсудить текущие вопросы или нужна помощь в принятии решения. Краткосрочный коучинг может занимать от одной до четырёх встреч.

- долгосрочный (по контракту). Суть данного вида коучинга, в том, что коуч сопровождает клиента до конечного результата. Этот конечный результат всегда оговаривается между клиентом и коучем в начале работы. Заключение контракта может быть как устным так и в письменном виде.

В зависимости от уровня изменений коучинг бывает:

- Навыковый (поведенческий) коучинг эффективен когда нужно улучшить или освоить новый навык, умение или способность. Представьте себе, что, Вам срочно нужно подтянуть английский язык до определённого уровня, чтобы к примеру, Вас повысили на работе. Хороший коуч поможет Вам ускорить процесс обучения в несколько раз.

- Эволюционный – это такой вид коучинга, который нацелен на рост личности человека. Например, Вы хотите стать лучше, как профессионал в своем деле или освоить новую роль (идентичность) руководителя, бизнесмена и т.д. В таком случае эволюционный коучинг позволит сохранить Вам время и деньги (и нервную систему) на приобретении необходимого жизненного опыта Вашей новой роли. То есть, профессиональный коуч поможет Вам избежать массу ошибок при начинании нового дела или освоении на новом рабочем месте.

- Трансформационный коучинг требует от коуча наивысшей формы владения мастерством, поскольку, такой вид коучинга подразумевает трансформацию (изменения) человека на глубинном уровне и направлен на то, чтобы помочь клиенту осознать своё предназначения и раскрыть свой истинный потенциал. Если Вас интересует такой вид коучинга, то при выборе коуча нужно учитывать, насколько глубоко Вы готовы доверять специалисту. Также, крайне важно, чтобы коуч сам занимался не только личным, но и духовным развитием.

Также, коучинг можно разделить в зависимости от тематики запроса. В таком случае его виды бывают самые разнообразные – от коучинга руководителей до коучинга людей, выходящих на пенсию.

Как работает коучинг?

Коучинг – это прежде всего взаимодействие между людьми. Когда один человек (коуч) расценивает другого (клиента), как полноценного, талантливого и умного человека с огромным потенциалом, то во время, даже простого общения, влияние на собеседника (клиента) огромно. Изменения неизбежны. В ходе такого общения коуч использует активное и глубинное слушанье, свои компетенции, знания, навыки и техники с целью трансформации мышления клиента. Один из базовых принципов коучинга – внешнее это отображение внутреннего. То есть, изменяя мышление, фокус внимания и внутреннее ощущения себя – мы максимально быстро сможем достичь и внешних результатов.

Этапы работы

1

Прояснение истинных желаний

В современном мире мы часто сталкиваемся между «хочу» и «надо». Коучинг это всегда о «хочу» и как это воплотить в реальность.

2

Создание образа будущего

Мудрецы говорят: «У нас чего-то нет, только потому что мы не можем это представить». Как только, Вы представите себе образ идеального будущего все скрытые возможности Вашего мозга будут задействованы для воплощения этой картинки в реальность.

3

Составление плана

Наш мозг не терпит неопределённости. Поэтому, чтобы достичь цели Вам нужен четкий план действий.

4

Проработка новой идентичности

Сократ, в своё время вывел формулу успеха, которая актуальна и по сей день. Она звучит как «быть-делать-иметь». То есть, чтобы что-то «иметь» вначале надо что-то «делать», а, чтобы что-то «делать» надо понимать каким (кем) надо «быть». К примеру, чтобы заработать с нуля миллион долларов, сначала надо стать бизнесменом, и потом делать то, что делают бизнесмены и только тогда Вы заработаете необходимую сумму.

5

Коучинговое сопровождение

Коуч, на пути достижения цели клиентом, всегда его сопровождает, поддерживает, мотивирует, помогает решать различные вопросы и прорабатывать ограничения в виде неэффективных убеждений и ловушек мышления.

6

Достижение цели

И, конечно, заветным этапом в каждом проекте есть достижение цели, получение максимум удовольствия и пользы от него.

Принципы и убеждения коучинга

Базовые Убеждения:

1. Мы все достойны безусловной любви.

2. Мир прекрасен, дружелюбен и полон ресурсов.

3. Со всеми людьми все ок.

4. У каждого человека есть все ресурсы для достижения истинных целей.

5. Любое наше намерение позитивно.

6. Мы всегда делаем наилучший выбор из всех возможных.

7. Изменения неизбежны.

8. Ключ к счастливой и успешной жизни в проактивном мышлении, личной ответственности и осознанности.

9. Найти и реализовать свое предназначение можно, только реализовывая свои потребности в любви, развитии, созидании и помощи другим людям.

10. Если знаешь свою цель и почему она важна для тебя – всегда найдешь способ как её достичь.

Таких убеждений довольно много и все они основаны на базовых принципах коучинга:

- принцип проактивности и личной ответственности;

- принцип осознанности;

- принцип личной уникальности;

- принцип внешнее = внутреннее;

- принцип развития и обучения.

image

ОСТАЛИСЬ ВОПРОСЫ? – НАПИШИТЕ МНЕ!

Если Вас интересует коучинг или Вы бы хотели больше узнать о моей методике работы – пишите мне, и я с удовольствием отвечу на все Ваши вопросы в течении суток с 10.00 до 18.00 Чтобы я смог максимально точно ответить нужно указать номер телефона, на котором есть месенджер (Viber, Telegramm) и максимально конкретно сформулировать Ваш вопрос. Если Вы хотите записаться на бесплатную коуч сессию – укажите Ваш запрос, то есть, что бы Вы хотели получить от работы со мной.

image